临安启动冬季欠薪治理攻坚行动

记者 吴忠民 通讯员 刘伯梁

本报讯 为切实保障劳动者合法权益，近日，区人力社保局召开治理欠薪冬季行动部署会，宣布从即日起至2026年春节前，在全区范围内全面开展欠薪治理冬季攻坚行动。

今年以来，临安在保障劳动者权益方面已取得显著成效。全区累计监管企业6500余家，为2800余名劳动者追回工资3900余万元，有力守护了劳动者的“钱袋子”。这一成绩的背后，是一套多方协同、精准发力的治理体系在持续运转。

欠薪治理，协同是关键。临安打破部门壁垒，将人社、住建、公安、镇街、工会等力量拧成一股绳，构建起“行业部门主管+人社直管+镇街监管+项目自治”的协同模式。这套体系如同为工程项目建立了“全生命周期”的监管档案，从“开工建档”到“竣备销户”，对新建项目的用工信息实现了100%实时跟踪。同时，“政银企”联动机制发挥了关键作用，通过“智慧护薪”系统对人工费用进行动态预警，使保障拨付率达到62.3%，位居全市首位，从资金源头为工资支付上了一道“安全锁”。

在夯实日常监管的基础上，临安还针对重点难点开展靶向攻坚。面对政府（国企）项目和“保交楼”项目这两大重点，采取“专人跟单、定时销号”机制，成功化解了318件相关投诉，并为80余名工人追回工资181.4万元。特别是针对“保交楼”项目历史遗留问题，专项工作组直面工程款结算争议等深层次矛盾，化解了100余起欠薪投诉，为劳动者追回了900余万元的辛苦钱。通过优化“分流处置”机制，投诉办结率达到96.7%，稳居全市前三。

此次启动的冬季攻坚行动，将在前期工作基础上进一步加大力度。行动期间，人力社保局将从宣传、排查、化解等六大维度同步推进，除了加大“智慧护薪”系统的推广力度，提升劳动者自身的维权意识外，工作重点将落在对保交楼项目、经营困难企业等风险点的提前排查上，通过建立隐患清单，强化资金监管与支付安全等方式，力求将问题化解在萌芽状态。投诉处理将严格执行“及时接收、及时办理、及时回复”要求，实现动态清零。同时，执法部门将依法严惩恶意欠薪行为，形成有力震慑。

民生无小事，枝叶总关情。临安通过制度创新、靶向发力和协同共治，持续织密民生保障网，让劳有所得成为这个寒冬里最温暖的底色。